近年来，甘肃省酒泉市肃北县总工会坚持以职工为中心的工作导向，聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，努力做到职工有所呼、工会有所应，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

强化党建带工建。立足履行维权基本职能，完善工会向党支部定期汇报、党建带工建、政工联席会议等制度，向县委专题汇报工作5次，解决了涉及工会工作和职工切身利益的重要问题2个；组织部门将《中华人民共和国工会法》和中国工会十八大精神等内容纳入同级培训内容，在全县党员干部培训班上专题解读。

注重协商提质效。积极落实平等协商集体合同制度、厂务公开制度、职工代表大会制度，依法维护女职工特殊权益，指导企业开展工资集体协商80次，签订集体合同80份，覆盖职工4000人，全县企事业单位职代会、厂务公开制度建制率均达到85%以上。

健全机制保权益。全面落实“五个坚决”要求，积极打造“法助职工·和美肃北”品牌，发挥“工会＋法院＋检察院＋人社＋司法”协作联动机制，成立“‘奶茶议事’劳动争议诉调对接工作室”，排查化解矛盾风险隐患15件，“12351”热线办结率、满意度动态保持在100%，扎实推动了劳动争议化解在源头、化解在基层，着力维护劳动领域政治安全。

（甘肃工人报 于丽娇）